浙江某公司，一女子午睡醒来嘴馋，没忍住偷吃了领导桌上的一块士力架。结果她不知道，这块士力架是领导用来救命的——领导有严重低血糖，每天下午全靠它补糖。领导回来后找不到士力架，低血糖当场发作，直接晕倒，送医后医生说再晚几分钟就没命了。领导气得骂她是“索命鬼”，女子吓得直哭，天天在公司如履薄冰，就等着一纸开除通知。这事你怎么看？
一、嘴馋惹大祸：一块士力架差点闹出人命
事情发生在一个普通的工作日下午。有个姑娘在公司食堂吃过午饭，回到工位趴着睡了个午觉。睡醒之后，肚子不争气地“咕咕”叫起来，她翻了翻自己包，之前带的零食早就吃完了，啥也不剩。
正饿得难受，她抬眼一扫，发现斜对面领导办公桌上放着一块士力架，包装纸在灯光下亮闪闪的，看着就诱人。她心想：领导这会儿不在，我吃了垫垫肚子也没啥大不了，不就是一块巧克力吗？不问自拿也不算偷吧，领导平时看着也不像抠门的人。
这么一想，她就走过去，拿起士力架拆开，几口就吃完了，还把包装纸偷偷扔进自己工位的垃圾桶，生怕被人发现。
可没过多久，领导回来了。脸色明显不太好，一坐下就开始翻桌子，嘴里念叨着：“我放这儿的士力架呢？”翻来翻去找不到，突然领导身子一歪，手撑着桌子直发抖，额头上一层层冒冷汗，紧接着整个人就滑到了椅子底下。
办公室瞬间乱成一锅粥。有人掐人中，有人赶紧打120，大家手忙脚乱把领导送去了医院。后来才知道，领导有严重的低血糖，每天下午必须靠这块士力架补糖，今天出门前特意放在桌上，回来就没了。
医生说了，再晚送来几分钟，这条命可能就救不回来了。
二、领导怒了：你是来索我命的
领导抢救过来后，气得浑身发抖，直接当着全部门的面发火：“你这不是吃东西，你这是差点要了我的命！你就是来索我命的！”
那姑娘吓得脸白得像纸，眼泪止不住地掉。她说自己真不知道那块士力架是领导救命的，就是一时嘴馋犯了糊涂。
虽然领导没有当场开除她，但姑娘心里明白，自己离被炒鱿鱼不远了——领导不立马开除，怕别人说他格局小，但找个借口把她弄走，那是迟早的事。现在她每天坐在工位上战战兢兢，头都不敢抬，随时等着公司的处理通知，肠子都悔青了。
三、法律怎么说：不问自取，出了事得担责
这件事传到网上后，网友吵翻了。有人说这姑娘太没边界感，领导桌上的东西也敢随便拿？也有人说她不是故意的，应该给个机会。但更多人觉得：职场里最忌讳的就是“不问自拿”，哪怕是根针，那也是别人的东西。
从法律角度讲，这件事还真不是一句“嘴馋”就能糊弄过去的。
《民法典》第1165条明确规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
简单解释一下：这位姑娘没经过领导同意，私自拿走人家的士力架，这个行为本身就存在明显过错。而且她的这个行为，直接导致领导低血糖发作、生命健康受到严重损害，两者之间存在直接的因果关系。也就是说，如果领导真要追究，她是要承担相应的侵权赔偿责任的。
当然，考虑到她主观上是过失，不是故意要害领导，而且没有造成不可逆转的严重后果，法律上可以酌情减轻她的责任。比如赔偿医药费、误工费、营养费这些实际损失，至于要不要额外赔偿精神损失，那就看具体协商了。
结论：职场边界感，真的是保命符
这件事说到底，两边都有点冤，但更多还是姑娘自己没拎清。嘴馋不是错，错在没有边界感。领导桌上的东西，哪怕是一张纸、一根笔，那也不是你能随便动的。问一句能花多少时间？偏偏就因为这一念之差，差点闹出人命。
话说回来，领导如果因为这姑娘不是故意的，给个教训、让她长长记性就好，真要直接开除，也确实显得有点不近人情。毕竟法律归法律，人情归人情。
最后想问大家一句：如果你是这家公司的老板，你会开除这个姑娘吗？欢迎在评论区留下你的看法。
来源：根据网络新闻报道改写十大配资公司排名
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